Volu

Opdrachtomschrijving:
Er is momenteel een vrijwilligerstekort, terwijl de helft van de Nederlanders wel bereid is om vrijwilligerswerk te verrichten. Door met verschillende vrijwilligers en organisaties om de tafel te gaan, is er gekeken hoe hun behoeften omgezet kunnen worden tot een digitale oplossing om het zoeken makkelijker te maken. Zo kunnen de dieren in het asiel genoeg verzorging krijgen en wordt een openstaande bestuursfunctie sneller bekleed.

Eindresultaat:
– Vrijwilligerswerk is voor iedereen: Dit concept moet mensen stimuleren om de juiste activiteit te vinden die bij hun behoeften past. Dit kan gedaan worden door het aanbieden van informatie, ondersteuning bieden en contact te leggen.
– Informatie en verwachtingen aanbieden kan vertrouwen creëren: Om vrijwilligers een goed beeld te geven van de activiteit, moeten ze de juiste informatie ontvangen. Vrijwilligers willen namelijk graag weten wat ze kunnen verwachten en of de activiteit wel bij hun past.
– Het wiel niet opnieuw uitvinden: Hierbij is het belangrijk dat er niet extra werk op tafel komt te liggen voor de organisatie. Door een keuzelijst aan te bieden moeten vacatures voor vrijwilligerswerk zo makkelijk mogelijk gemaakt worden. Ook als je niet de beste bent met computers.
– Verbinding creëren: De eerste stap is contact leggen. Als een vrijwilliger zich verbonden voelt met een organisatie, wordt de drempel verlaagd om contact op te nemen.

Link(s) naar meer info / demo(s) / filmpjes van het project:

Afbeeldingen: